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如有意向請投遞簡歷郵件至HR郵箱：675175947@qq.com，標題請注明“應聘職位”
職位名稱
工作地點
工作性質
薪資待遇
招聘人數
中藥制藥裝備制藥機械高級設計經理
南昌
全職
面議
人數不限
銷售工程師
南昌
全職
面議
人數不限
職位名稱
薪資待遇
中藥制藥裝備制藥機械高級設計經理
面議
銷售工程師
面議
福利待遇
薪酬福利
創新激勵+績效資金+項目提成+節日福利
安居福利
員工宿舍
假期福利
年假、法定假日、病假、調休假.婚產假等
關懷福利
保障福利
單雙休+舒適的辦公環境
休閑福利
茶咖區+健身區+開放成長的文化氛
圍
健康福利
定期體檢
關懷福利
春節+端午+中秋等重大節日關懷
法定福利
五險一金
電話溝通
公司環境
晉升通道
晉升路徑
基層管理：班組長 → 車間主任 → 生產經理
中層管理：部門主管 → 部門經理 → 總監
高層管理：副總經理 → 總經理
中層管理：部門主管 → 部門經理 → 總監
高層管理：副總經理 → 總經理
技術研發類
助理工程師 → 工程師 → 高級工程師 → 首席工程師/技術專家
(需明確專利、項目成果、技術突破等硬指標)
助理工程師 → 工程師 → 高級工程師 → 首席工程師/技術專家
(需明確專利、項目成果、技術突破等硬指標)
生產技能類
操作工 → 高級技工 → 技師 → 高級技師/生產專家
(需考核設備操作熟練度、工藝改進貢獻等)
操作工 → 高級技工 → 技師 → 高級技師/生產專家
(需考核設備操作熟練度、工藝改進貢獻等)
質量與合規類
QA/QC專員 → 質量主管 → 質量經理 → 質量總監
(需熟悉GMP、FDA等法規，降低質量事故率)
QA/QC專員 → 質量主管 → 質量經理 → 質量總監
(需熟悉GMP、FDA等法規，降低質量事故率)
銷售與服務類
初級銷售工程師 → 高級銷售工程師 → 區域銷售經理 → 大區銷售總監 → 全國銷售VP/總經理
(需結合客戶資源、業績增長指標)
初級銷售工程師 → 高級銷售工程師 → 區域銷售經理 → 大區銷售總監 → 全國銷售VP/總經理
(需結合客戶資源、業績增長指標)
鼓勵跨部門輪崗（如生產轉質量、技術轉銷售），培養復合型人才
設立"項目制晉升"：主導關鍵項目（如新設備研發、GMP認證）可破格晉升
設立"項目制晉升"：主導關鍵項目（如新設備研發、GMP認證）可破格晉升
支持體系
培訓賦能
為高潛力員工提供外部專業培訓。內部導師制：高管/技術專家帶教后備人才。
薪酬配套
晉升后薪資漲幅明確。技術專家可享受與管理層同等的薪酬待遇。
公示與反饋
晉升結果公示，未晉升者提供改進計劃。
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